Bilan de competences chamberyBilan de competences chambery

Compétences

Pourquoi se former ?

La démarche d’accompagnement

La prestation de Phénix RH a pour objectif de permettre à toute entreprise, quelle que soit sa taille, de pouvoir faire évoluer les compétences de ses collaborateurs et donc de se développer.
La première étape est l’établissement d’un diagnostic, qui permettra de cibler les besoins de l’entreprise.
L’objectif étant d’évaluer dans un premier temps le potentiel d’évolution de compétences en interne avant d’envisager la recherche de compétences à l’externe.

Bilan de competences chambery
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FORMATION

Les compétences peuvent être acquises en interne

Diagnostic : déterminer, avec le dirigeant, ses problématiques, ses perspectives de développement et ses besoins en formation
Partenariat et recherche pertinente des centres de formation correspondants, analyse qualité, sélection
Planification et élaboration du dossier de prise en charge
Suivi du dossier et relation avec les OPCA jusqu’au complet règlement au client
Optimisation et gestion du plan de formation

Toutes ces étapes correspondent à des phases de déploiement différentes : je teste, je délègue, j’optimise, j’externalise.
Le diagnostic de l’entreprise va déterminer jusqu’à quelle phase il faut aller pour le développement de l’entreprise.

RECRUTEMENT

Les compétences ne peuvent pas être acquises en interne

⦁  Définition du profil de poste
⦁  Rédaction de l’offre, sourcing sur réseaux sociaux, tri des candidatures
  Entretien, contrôle de référence
  Réponses et présentation des candidats aux clients
  Suivi administratif

Les bénéfices pour l’entreprise

DIMINUTION DES COÛTS INTERNES
Le temps passé autrefois à organiser des formations est maintenant utilisé pour le cœur de métier de l’entreprise.

RETOUR SUR INVESTISSEMENT
Le budget consacré à la formation est maintenant bien maîtrisé, les collaborateurs sont plus performants donc l’entreprise peut mieux se développer.

MEILLEURE ORGANISATION
Les formations sont planifiées et réfléchies : chaque formation a un objectif précis qui répond à un besoin exprimé dans l’entreprise.

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La Crochère
73340 Aillon-le-Vieux

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